BetrVG
Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) ist die rechtliche Grundlage für die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat in Deutschland. Es regelt die Rechte und Pflichten des Betriebsrats sowie die Mitbestimmungsrechte der Arbeitnehmer. Ziel des BetrVG ist es, die Interessen der Belegschaft zu schützen und eine faire Gestaltung der Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Es ist ein zentrales Instrument für die soziale Partnerschaft im Unternehmen.
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Sozialangelegenheiten § 80 Abs. 4 BetrVG
Sozialangelegenheiten nach § 80 Abs. 4 BetrVG — Der umfassende Leitfaden Wichtig: Dieser Artikel wurde von RA Galatas (ibp.Kanzlei Bochum) rechtlich geprüft. Einleitung Sozialangelegenheiten gehören zu den Kernaufgaben des Betriebsrats. Doch was genau fällt darunter und welche Rechte hat der Betriebsrat? Dieser Artikel gibt eine umfassende Übersicht über die mitbestimmungsrechtlichen Ansprüche bei sozialen Angelegenheiten. Was…
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Betriebsvereinbarung § 77 BetrVG
Betriebsvereinbarung § 77 BetrVG — Rechtssicher regeln Wichtig: Dieser Artikel wurde von RA Galatas (ibp.Kanzlei Bochum) rechtlich geprüft. Stand: September 2026 | Aktualisierung: 01.10.2026 Was ist eine Betriebsvereinbarung? Eine Betriebsvereinbarung (BV) ist ein Vertrag zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber, der für den Betrieb bindende Regeln schafft (§ 77 BetrVG). Sie hat normative Wirkung — sie gilt…
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Einigungsstelle § 76 BetrVG
Einigungsstelle § 76 BetrVG — Wenn BR und AG uneins sind Wichtig: Dieser Artikel wurde von RA Galatas (ibp.Kanzlei Bochum) rechtlich geprüft. Stand: September 2026 | Aktualisierung: 01.10.2026 Was ist die Einigungsstelle? Die Einigungsstelle ist ein paritätisch besetztes Gremium, das entscheidet, wenn sich Betriebsrat und Arbeitgeber in einer erzwingbaren Mitbestimmungsfrage nicht einigen können (§ 76…
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§ 99 BetrVG 2026: Personelle Maßnahmen — Kündigung, Einstellung, Versetzung
§ 99 BetrVG — Personelle Maßnahmen im Überblick Wichtig: Dieser Artikel wurde von RA Galatas (ibp.Kanzlei Bochum) rechtlich geprüft. Stand: September 2026 | Aktualisierung: 01.10.2026 Was regelt § 99 BetrVG? § 99 BetrVG bestimmt den Anstellungszeitpunkt der Mitbestimmung. Der Betriebsrat hat bei fast allen personellen Einzelmaßnahmen ein Mitbestimmungsrecht — wenn nicht das Gesetz ausdrücklich etwas…
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Was ist ein Betriebsrat? Rechte & Aufgaben erklärt
Was ist ein Betriebsrat? — Rechte, Aufgaben & Gründung einfach erklärt Wichtig: Dieser Artikel wurde von RA Galatas (ibp.Kanzlei Bochum) rechtlich geprüft. Stand: September 2026 | Aktualisierung: 30.09.2026 Definition: Was ist ein Betriebsrat? Der Betriebsrat ist die gewählte Interessenvertretung der Arbeitnehmer in einem Betrieb. Er vertritt die wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Belange der Belegschaft gegenüber…
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§ 87 BetrVG: Mitbestimmungsrechte — Checkliste für Betriebsräte 2026
§ 87 BetrVG — Mitbestimmungsrechte im Detail Wichtig: Dieser Artikel wurde von RA Galatas (ibp.Kanzlei Bochum) rechtlich geprüft. Einleitung § 87 BetrVG ist einer der wichtigsten Paragraphen für Betriebsräte. Er regelt die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten. Doch was genau fällt darunter und wie wird es in der Praxis angewendet? Die 14 Mitbestimmungstatbestände nach…
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Betriebsrat 4.0: Fit für die Zukunft – Professionalisierung, digitale Transformation und rechtliche Neuerungen
Erfahren Sie, wie Betriebsräte ihre Arbeit professionalisieren, Konflikte managen, strategisch kommunizieren und sich auf den demografischen Wandel sowie BetrVG-Änderungen 2025 vorbereiten.