Allgemein

• Betriebsrat bei Insolvenz — Schutzrechte 2026

  Betriebsrat bei Insolvenz — Schutzrechte und Handlungsempfehlungen Wichtig: Dieser Artikel wurde von RA Galatas (ibp.Kanzlei Bochum) rechtlich geprüft. Stand: September 2026 | Aktualisierung: 01.10.2026 Insolvenz und Betriebsrat — was ändert sich? Bei einer Insolvenz des Arbeitgebers bestehen besondere Schutzrechte für den Betriebsrat. Das Insolvenzrecht (InsO) und das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) müssen zusammen betrachtet werden. Rechte des…

• Homeoffice-Regelungen nach § 87 BetrVG 2026

  Homeoffice-Regelungen nach § 87 BetrVG — Rechtliche Grundlagen und Praxis Wichtig: Dieser Artikel wurde von RA Galatas (ibp.Kanzlei Bochum) rechtlich geprüft. Stand: September 2026 | Aktualisierung: 01.10.2026 Neu seit 2022: Nr. 14 in § 87 BetrVG Seit dem Mobilitätsrechtsgesetz (MobG) vom Mai 2022 gilt § 87 Abs. 1 Nr. 14 BetrVG als neuer Mitbestimmungstatbestand für…

• KI am Arbeitsplatz — Betriebsrat-Rechte 2026

  KI am Arbeitsplatz — Rechte des Betriebsrats im Detail Wichtig: Dieser Artikel wurde von RA Galatas (ibp.Kanzlei Bochum) rechtlich geprüft. Stand: September 2026 | Aktualisierung: 30.09.2026 Einleitung Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt radikal. Seit August 2026 gilt die EU-KI-Verordnung (AI Act) vollständig, und seit Februar 2025 ist Emotionserkennung am Arbeitsplatz verboten. Doch welche Rechte haben…

• Frauenquote in Betriebsräten 2026 — Rechte & Pflichten

  Frauenquote in Betriebsräten 2026 — Rechte, Pflichten, Durchsetzung Wichtig: Dieser Artikel wurde von RA Galatas (ibp.Kanzlei Bochum) rechtlich geprüft. Stand: September 2026 | Aktualisierung: 01.10.2026 Rechtsgrundlage: § 15 BetrVG Seit der BetrVG-Reform 2001 gilt: In Betrieben mit mehrheitlich weiblicher Belegschaft muss der Betriebsrat den Frauenanteil der Belegschaft widerspiegeln (§ 15 Abs. 2 BetrVG). Die Mindestquote…

• Sozialauswahl bei Kündigungen — Checkliste 2026

  Sozialauswahl bei Kündigungen — Kriterien, Fallstricke, Rechtsschutz Wichtig: Dieser Artikel wurde von RA Galatas (ibp.Kanzlei Bochum) rechtlich geprüft. Stand: September 2026 | Aktualisierung: 01.10.2026 Was ist die Sozialauswahl? Bei betriebsbedingten Kündigungen muss der Arbeitgeber nach sozialen Gesichtspunkten auswählen, wen er kündigt (§ 1 Abs. 3 KSchG). Ziel: Die sozial schwächeren Arbeitnehmer zu schützen. Die vier…

• § 102 BetrVG: Anhörung vor Kündigung — Rechte des Betriebsrats 2026

  § 102 BetrVG — Anhörung vor Kündigung: Der umfassende Leitfaden Wichtig: Dieser Artikel wurde von RA Galatas (ibp.Kanzlei Bochum) rechtlich geprüft. Einleitung § 102 BetrVG ist einer der wichtigsten Paragraphen für Betriebsräte. Er regelt das Recht des Betriebsrats, vor einer Kündigung angehört zu werden. Doch was bedeutet das in der Praxis? Rechtsgrundlagen Die wichtigsten Bestimmungen:…

• BetrVG-Reform 2026: BAG urteilt, KI-VO greift — Warum die Debatte eskaliert

  Die Debatte um das BetrVG hat im September 2026 neue Schärfe gewonnen. BAG stärkt Mitbestimmungsrechte bei KI, EU AI Act gilt seit August. BDA fordert Reform, IG Metall warnt.