Betriebsrat
Ein Betriebsrat ist eine gewählte Interessenvertretung der Arbeitnehmer innerhalb eines Unternehmens. Seine Aufgaben und Rechte sind im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) geregelt. Der Betriebsrat wacht über die Einhaltung von Gesetzen, Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen, fördert Maßnahmen zugunsten der Belegschaft und wirkt bei betrieblichen Entscheidungen mit. Er ist ein zentraler Bestandteil der Mitbestimmung und trägt zur Sicherung und Verbesserung der Arbeitsbedingungen bei.
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Sozialangelegenheiten § 80 Abs. 4 BetrVG
Sozialangelegenheiten nach § 80 Abs. 4 BetrVG — Der umfassende Leitfaden Wichtig: Dieser Artikel wurde von RA Galatas (ibp.Kanzlei Bochum) rechtlich geprüft. Einleitung Sozialangelegenheiten gehören zu den Kernaufgaben des Betriebsrats. Doch was genau fällt darunter und welche Rechte hat der Betriebsrat? Dieser Artikel gibt eine umfassende Übersicht über die mitbestimmungsrechtlichen Ansprüche bei sozialen Angelegenheiten. Was…
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Betriebsvereinbarung § 77 BetrVG
Betriebsvereinbarung § 77 BetrVG — Rechtssicher regeln Wichtig: Dieser Artikel wurde von RA Galatas (ibp.Kanzlei Bochum) rechtlich geprüft. Stand: September 2026 | Aktualisierung: 01.10.2026 Was ist eine Betriebsvereinbarung? Eine Betriebsvereinbarung (BV) ist ein Vertrag zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber, der für den Betrieb bindende Regeln schafft (§ 77 BetrVG). Sie hat normative Wirkung — sie gilt…
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Einigungsstelle § 76 BetrVG
Einigungsstelle § 76 BetrVG — Wenn BR und AG uneins sind Wichtig: Dieser Artikel wurde von RA Galatas (ibp.Kanzlei Bochum) rechtlich geprüft. Stand: September 2026 | Aktualisierung: 01.10.2026 Was ist die Einigungsstelle? Die Einigungsstelle ist ein paritätisch besetztes Gremium, das entscheidet, wenn sich Betriebsrat und Arbeitgeber in einer erzwingbaren Mitbestimmungsfrage nicht einigen können (§ 76…
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§ 80 BetrVG: Aufgaben des Betriebsrats
§ 80 BetrVG — Aufgaben des Betriebsrats im Detail Wichtig: Dieser Artikel wurde von RA Galatas (ibp.Kanzlei Bochum) rechtlich geprüft. Einleitung § 80 BetrVG ist eine der zentralen Bestimmungen des Betriebsverfassungsgesetzes. Er definiert die Aufgaben des Betriebsrats und bildet das Fundament für die gesamte Betriebsratsarbeit. Doch was genau sagt der Paragraph und welche Pflichten ergeben…
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§ 102 BetrVG: Anhörung bei Kündigung — Rechte & Pflichten 2026
Alles über Betriebsversammlungen: Wann stattfinden, wer teilnimmt, was besprochen werden darf. Praxis-Guide mit Checkliste für Betriebsräte.
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Betriebsrat 4.0: Fit für die Zukunft – Professionalisierung, digitale Transformation und rechtliche Neuerungen
Erfahren Sie, wie Betriebsräte ihre Arbeit professionalisieren, Konflikte managen, strategisch kommunizieren und sich auf den demografischen Wandel sowie BetrVG-Änderungen 2025 vorbereiten.
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Was sind eigentlich die Rechte und Aufgaben des Betriebsrats? Und wo ist das geregelt?
Was ist der Betriebsrat? Der Betriebsrat ist die gewählte Interessenvertretung aller Arbeitnehmer eines Unternehmens. Er wird alle vier Jahre von der Belegschaft gewählt und vertritt deren Interessen gegenüber dem Arbeitgeber – unabhängig von ihrer Zugehörigkeit zu einer Gewerkschaft oder Partei. Die rechtliche Grundlage bildet das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), das am 1. Januar 1972 in Kraft trat…