BetrVG
Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) ist die rechtliche Grundlage für die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat in Deutschland. Es regelt die Rechte und Pflichten des Betriebsrats sowie die Mitbestimmungsrechte der Arbeitnehmer. Ziel des BetrVG ist es, die Interessen der Belegschaft zu schützen und eine faire Gestaltung der Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Es ist ein zentrales Instrument für die soziale Partnerschaft im Unternehmen.
-
Betriebsrat 4.0: Fit für die Zukunft – Professionalisierung, digitale Transformation und rechtliche Neuerungen
Erfahren Sie, wie Betriebsräte ihre Arbeit professionalisieren, Konflikte managen, strategisch kommunizieren und sich auf den demografischen Wandel sowie BetrVG-Änderungen 2025 vorbereiten.
-
Was sind eigentlich die Rechte und Aufgaben des Betriebsrats? Und wo ist das geregelt?
Die allgemeinen Aufgaben des Betriebsrats sind in § 80 Absatz 1 des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) geregelt. Danach hat der Betriebsrat folgende allgemeine Aufgaben: darüber zu wachen, dass die zugunsten der Arbeitnehmer geltenden Gesetze, Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen durchgeführt werden; Maßnahmen, die dem Betrieb und der Belegschaft dienen, beim Arbeitgeber zu beantragen; die Durchsetzung der tatsächlichen…